Pourquoi avoir recourt à un Coach professionnel ? C’est face à ce genre de problèmes qu’un coach est utile. Ses compétences lui permettent d’accompagner une ou plusieurs personnes vers un « mieux vivre au travail »
Qu’il s’agisse du travail ou de la vie personnelle, nous sommes, avant tout, un être humain avec pour chacun son histoire, ses expériences de vies, ses émotions, ses blessures...Et le cadre du travail est un des contextes qui vient parfois activer chez nous des mécanismes limitants tels que le manque de confiance en soi, les rapports conflictuels avec la hiérarchie, le stress de la prise de parole, la perte de motivation, etc...
Favoriser la cohésion de vos équipes au sein de l’entreprise
Améliorer le bien-être sur le lieu de travail
Faciliter les échanges entre les différentes générations composant la structure ou le département de l’entreprise qui a recours au coaching
Résoudre les situations conflictuelles et améliorer les relations interpersonnelles
Permettre l’émergence d’une culture d’entreprise forte et durable
Préparer une personne ou groupe de personnes aux changements : Mutation, reconversion, fusion, rachat, licenciement, retraite, etc…