Avec plus de 20 ans d'expérience en tant qu'illusionniste international, j'ai appris qu'il y a une grande différence entre ce que nous montrons et ce qui se passe en coulisses. Il en est de même dans la vie de chacun de nous.
Il y a ce que nous montrons, ce que les autres voient de nous, et ce que nous vivons au plus profond de notre personne. Afin de comprendre ce qui se passe dans l’inconscient, j’ai eu envie de me former pour appréhender les mécanismes de fonctionnement de notre cerveau régissant notre vie, et nos interactions sociales. J’ai intégré Agape and Co (Centre de formation agréé France Compétences), où j’ai obtenu un diplôme de Maître Praticien en Programmation Neuro-Linguistique (PNL), ainsi qu’un titre de Coach certifié.
Coach’In Event est née l’union de ces deux univers : l’accompagnement proposé allie des compétences en création artistique et des outils propres au coaching dans le cadre de coaching de vie ou de coaching en entreprise. Au travers de nos prestations de coaching, nous proposons de vous accompagner en toute sécurité dans toutes les étapes de votre vie, afin de vous aider à mieux comprendre ce que vous vivez, comment vous fonctionnez, et comment accéder au meilleur de vous-même.
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Pourquoi avoir recourt à un Coach professionnel ? C’est face à ce genre de problèmes qu’un coach est utile. Ses compétences lui permettent d’accompagner une ou plusieurs personnes vers un « mieux vivre au travail »
Qu’il s’agisse du travail ou de la vie personnelle, nous sommes, avant tout, un être humain avec pour chacun son histoire, ses expériences de vies, ses émotions, ses blessures...Et le cadre du travail est un des contextes qui vient parfois activer chez nous des mécanismes limitants tels que le manque de confiance en soi, les rapports conflictuels avec la hiérarchie, le stress de la prise de parole, la perte de motivation, etc...
Favoriser la cohésion de vos équipes au sein de l’entreprise
Améliorer le bien-être sur le lieu de travail
Faciliter les échanges entre les différentes générations composant la structure ou le département de l’entreprise qui a recours au coaching
Résoudre les situations conflictuelles et améliorer les relations interpersonnelles
Permettre l’émergence d’une culture d’entreprise forte et durable
Préparer une personne ou groupe de personnes aux changements : Mutation, reconversion, fusion, rachat, licenciement, retraite, etc…
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